“在我们自己的世界里我们就是神，没什么技术问题解决不了。”然而，在生命面前，再多的努力都是徒劳。陈飞舟说，他开始改变自身以技术为核心的生活，从“高处不胜寒”的位置退下来，广交朋友，关注人际沟通。
档案陈飞舟，籍贯福建，1977年出生华侨大学计算机本科学历，金山集团副总裁
“追求单一能力和技术高超的时代已逝去，如今需要的是综合能力。在我们自己的世界里我们就是神，没什么技术问题解决不了。”
聊起陈飞舟，知道的人并不多，但说起金山毒霸，只要对网络和计算机稍有了解的人几乎都能说出一二。当我们把金山毒霸创始人的身份和陈飞舟结合起来，这位曾经叱咤一时的天才程序员顿时令人心生敬意。
如今，陈飞舟是金山集团副总裁，同时也是旗下网游西山居的C T O (首席技术官)，是一个手中握有金山股份的“老板”。
在金山大楼的办公室见到陈飞舟时，他正忙着将自己另一半办公室改装成“音乐室”。房间里安装了专业的木质隔音设备，装备了一套5万块的音响，“我们在一次培训时发现听音乐有利于程序员的右脑开发，能提高他们的工作效率。”
陈飞舟干着首席技术官的活，但更多时候是负责程序员心理辅导和团队建设的大哥，他笑称自己扮演了团队中“政委”的角色。他认为，真正优秀的程序员已不能只是技术宅，跳出计算机的樊篱，将兴趣点发散到更多领域，反过来更加有助于技术能力的提高，“追求单一能力和技术高超的时代已逝去，如今需要的是综合能力”。
1998年，刚刚大学毕业，意气风发的陈飞舟入主金山，加入毒霸团队，成为创始人之一，用他自己的话说是“奔着雷军来的”。那时一无所有，“什么都敢干”。
在金山毒霸核心技术团队工作5年后，在当时通用软件领域的困境和盗版软件的挤压下，金山将研发重点转投网游，金山毒霸、WPS等团队的核心技术人员被抽调加入网游开发大团队。
聊起自己的从业经历时，陈飞舟忍不住提起这段情节。那时，雷军每天早上面对100多人的团队喊话鼓气，下午再集体开技术碰头会，解决技术问题。工作到晚上12点回家，又被电话通知回公司改bug，第二天又再正常上班。如此“废寝忘食”持续了半年，金山第一款网游“剑侠情缘”破壳而出。转型网游，让这家企业脱胎换骨。
然而在这段艰辛转型的前后，陈飞舟也经历了人生的一大挫折。出生不久的儿子不幸夭折，令他重新思考工作和生活的价值和意义，并一度陷入抑郁症的漩涡。
“在我们自己的世界里我们就是神，没什么技术问题解决不了。”然而，在生命面前，再多的努力都是徒劳。陈飞舟说，他开始改变自身以技术为核心的生活，从“高处不胜寒”的位置退下来，广交朋友，关注人际沟通。
在位于金山大厦7楼陈飞舟的办公室，放在办公桌中央的不是一台计算机，而是一套茶台和茶具，陈飞舟和下属在这里冲茶迎客，“同事有心事的时候也喜欢来这里和我泡茶聊天”。
下属与他之间直呼其名，没有上下级界限，向记者聊起金山的故事，陈飞舟侃侃而谈，谈笑风生，与戴着厚重眼镜、严肃而谨慎的程序员传统形象大相径庭，而这也是他一直希望达到的状态，其在微博自我介绍上描述自己为“一个快乐的程序员”。
陈飞舟向记者提起有关程序员的经典著作《代码大全》里对程序员的分级划分，所谓“高手”和“大师”的区别。“高手”将时间都放在技术钻研上，能够写出复杂而旁人看不懂的程序，而大师通常将80%的时间放在与人打交道，只有20%写程序，却能写出通俗易懂而真正有用的程序，“这就是我认为一个程序员更应该做到的事情。”陈飞舟说，成为大师级的程序员应该是这个时代希望真正有所建树的程序研发人员追求的目标。
翻看陈飞舟的新浪实名微博，有这么一段话，“员工们喜欢在自己的工作桌上摆上一些小玩意，手办、周边、图书什么的已经不稀奇了，我还在一个员工的工作间里发现了一把武士刀。只有在自由的空间里，灵感才能爆棚。”
在与记者的聊天中，陈飞舟也反复强调，工作之外的兴趣爱好对技术人员开发能力提高的重要作用。
他说，研究之后发现，右脑特别发达，情商和逆商开发特别好的程序员工作上的能力更强。因此，他认为，协调好整个团队，提供条件给程序员开拓右脑是他接下来努力的方向，而刚刚搭建好的“音乐室”就是一个尝试，无论是工作上遇到瓶颈，还是纯粹兴趣娱乐，都可随时到这个空间放松自己，打开思路。
陈飞舟认为，长期囿于一处独自钻研的状态需要得到改变。技术宅只是成为一名优秀程序员的充分条件，但不是必要条件，跳出程序员固有的以技术为生的生活，打开眼界，培养广泛兴趣，多与人交流，才能将工作做得更好，正如一个优秀的营业销售人员也需要有出色的逻辑思维。
在陈飞舟看来，网络技术开发在中国的发展经历了几个阶段，在技术是第一生产力的初级阶段，作为当时的破局手段，技术领先、开发能力第一的思维是适合的，但当发展到一定阶段时，技术需要营销手段的辅助配合，并已发展至平分秋色的地步。
与以往不同，会写程序的优秀研发人员已经遍地都是，人才慢慢的变多，观念也要随着改变，程序员买房买车并不难，但要在这样的领域有足够的专长，跟上时代发展则需要有新的观念和思维方法，如今，单一能力的时代已逝去，人才的综合能力更为重要。
陈飞舟和记者说，目前在金山原有的思维体系无法跟上新的时代，但内部变革很难做到，因此金山希望能够通过人才引进计划，让外力带动技术创新和整体的发展。
陈飞舟自信满满地说道，珠海是全国招聘程序员条件最好的城市，最近几年，金山一直从腾讯、盛大等同类型企业“挖墙脚”，拥有5至10年经验的优秀程序员和更为高端的人才是“最爱”。
在“挖墙脚”的过程中，陈飞舟运用了一名程序员典型的逻辑性思维。他认为，工作的目的是生存和出人头地，而买房是摆在如今多数年轻人面前的难题，在这一点上，珠海有足够的优势。
在经过调研后，他做出了一套四地买房系数对比，以珠海、深圳、北京和上海为例，四地的工资分别是80 0 0、20000、30000和30000元，但刨去日常开支，以当地的房价为计算标准，每个月工资余额能买到的面积数珠海最高，达到0 .547平方米，相邻的深圳只有0 .265平方米。
陈飞舟说，在金山工作5年后能买房的程序员概率达到了89%，3年内能买房的也有一半。他笑称，这就是他在引进人才的时候常用的策略，有一定工作经验的程序员通常已经解决个人问题，维持家庭稳定的需要自然是要有一套房，切中需求点，以实用性为导向，通常无往而不利。
金山毒霸核心创始人，参与了金山第一代在线游戏《剑侠情缘》的开发，凭借出色的程序开发能力和优秀的综合管理能力，从一线程序员成长为金山集团副总裁。
对程序员人才发展有独特见解，并致力在此基础上的团队构建。其认为成为大师级的程序员应该是希望真正有所建树的程序研发人员追求的目标，长期囿于一处独自钻研的状态需要得到改变。这个时代的程序员应该跳出固有的以技术为生的生活，打开眼界，开拓右脑，反过来促进提升工作能力。
